受任ポリシー

ご依頼をお受けする際に、お互いに気持ちよくやり取りが出来ないか・・・と考えた結果、まず、こちら側からお受けできないポイントを伝えなければならないという事に行きつきましたので、下記お読みいただけると幸いです。

受任ポリシー

・無料での継続したご相談はお受け出来ません。

・報酬のお値引きはいたしかねます。

・報酬は手続きの前にお支払いをお願いいたします。

・就職先の紹介はいたしません。

・会社の資本金500万円の貸し付けいたしません。

・結婚相手の紹介はいたしません。

・身元保証人の紹介はいたしません。

・違法行為・脱法行為となる手続きはいたしません。受任後にそのような状況が発覚した際には契約を解除させていただきます。

・受任前にビザが得られないと判断した場合にはその旨正直にお伝えしますし、様々なリスク等はすべてお伝えいたします。

・夜間及び土日祝日は基本的にお電話等の対応はできません。

・受任時(契約時)に手続きの日程及びスケジュールをお伝えし、基本的にそのスケジュールに沿ってお仕事を進めますのでご理解のほどお願いいたします。

こちらに従い、お仕事をしてまいります。

就職先の紹介や資本金貸し付けに関しては、倫理上当たり前のことなのですが、これを行っている先生もおり、それが当たり前というお客様もいらっしゃいますので改めて言及させていただきました。

報酬については、2回目、3回目のご依頼の方であればこちら側の気持ちでお値引きさせていただくことがありますが、お互いに気持ちの良いお仕事をさせていただく為にも初回のご依頼については仕方がないと感じています。ご理解いただけると幸いです。

弊所の仕事のやり方として、紙を書いて提出して終わりというやり方ではありません。

ゴールであるビザを得ること、そして、永住や帰化まで見据えた手続きやアドバイスをしていくことを心がけています。

また、原価のかからない仕事なのに・・・というご意見をいただくこともございますが、報酬については、知的労働についての相当な対価・長年積み重ねたノウハウには相応の価値があると考えております。

ビザの手続きというものは性質上、全ての審査基準や運用状況を公にすることは不可能です。したがって、個別の案件につき、現在の審査基準や運用状況からみて的確に戦略を練っていかなければならないのです。その知的労働は量産型の単純労働ではありません。

こちらも真摯にお仕事をしておりますので、ご依頼いただく方にも真剣にご依頼をいただきたいと思っています。

ご理解いただけると幸いです。

 

 

 

 

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